Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos
Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlas

Una de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes áreas de su vida, es el liderazgo. En algún momento determinado necesitaremos de la colaboración de terceros para desarrollar un proyecto determinado y qué mejor opción que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tú busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa, sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.

El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el propósito o rumbo que deberá seguir un grupo. Algunas veces ese grupo está definido y otras la persona con capacidad de líder sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demás lo siguen.
El proceso de liderar se distingue en dos parámetros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar órdenes.
Un líder crea oportunidades, libera potenciales, retira obstáculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decisión, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un líder, y no siempre el talento genera liderazgo.